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土木設計【IHIグループ企業】
株式会社IHIインフラ建設

【ジョブNo.jid0000000217

  • 土木設計【IHIグループ企業】
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実現したいこと

「インフラ設備の老朽化」という社会の問題を解消することにより、
安心安全なまちづくりの実現

挑戦していること

鋼・コンクリートどちらにも対応できる技術力を発揮し、
建設当時に確立された交通ネットワークを、
今の時代へ【フィット】させさらに【長寿命化】させること

当社の特徴は、
●鋼とプレストレストコンクリート両方の技術を併せ持つ稀有な会社。
 そのため、複合技術の案件をワンストップにて対応が可能
●水門・橋梁の2事業を取り扱っているため、景気、需要の変動により
 片方のニーズが低下しても、もう片方の事業で経営をカバーできる企業力
●土木業界の課題である「働き方改革」の推進企業

・今後は新設事業が縮小し、維持管理・補修事業が拡大していく
・現存する橋梁は15万橋あると言われており、橋梁事業においても
 維持管理・補修事業に公共事業予算が重点配分される

といった展望のもと、、、
鋼構造とコンクリート構造の専門性を併せて持つことが不可欠と考え、橋梁の維持管理・補修技術を
有する3社を統合。複合技術を備える稀有な会社となりました。
これにより、鋼・コンクリート複合技術が必要な案件も1社での対応が可能となりました。

【 募集の背景 】
高速道路リニューアル工事をはじめとした保全事業にシフトをしていこうと考えております。
弊社は新設も扱っておりますが、これからは「既設の橋をいかに長く安心安全に使っていくか」
が重要視され、そういった案件が増えていくことが予測されます。
そのうえで弊社職員の1人の負担を減らす意図でも、人員確保のため、
橋梁やその他土木構造物(プラント・トンネル・ダム…)の設計経験者の方を募集させて頂いた次第です。

【 働き方改革の実現 】
土木の業界は残業・休日出勤当たりまえという習慣があります。
そこで、弊社では近年、残業・休日出勤の削減のため、業務の効率化を図るべくICTを導入し、
手書きの黒板を電子黒板にし手間を省いたり、作成に時間がかかっていた書類のシステム化を
するなど、今までのイメージを一新すべく、「働き方改革」を推進しております。

「橋梁保全といえばIHIインフラ建設」をめざし、
「安全第一」「働き方改革」のキーワードを忘れずに事業に取り組みます。

募集要項

募集職種名 土木設計【IHIグループ企業】
年収 430万円~700万円
給与詳細 給与 : 月給:21 万円~34 万円

【モデル年収】
年収430万円(25歳・土木施工管理業務経験4年・月給21万円・役職:スタッフ)
年収595万円(35歳・土木施工管理業務経験14年・月給29万円・役職:スタッフ)
年収675万円(45歳・土木施工管理業務経験24年・月給33万円・役職:スタッフ)
≪能力や適性によっては、リーダーやマネージャーの道も≫
年収800万円(45歳・経験24年・月給46万円・役職:課長)

※時間外労働を40 時間した場合の想定。
※時間外労働の手当は見込みではなく、経過時間に応じて別途支給いたします
勤務地 東京都
勤務地詳細 ◆本社:東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビル
【交通アクセス】東西線「東陽町駅」より徒歩7 分
仕事内容 【配属予定部署:技術部】※[]内数字は所属職員数
部署内は下記の通り各グループに分けられます。

◆PC橋G:PC橋の新設中心[10名]
◆鋼橋G:鋼橋の維持管理・修繕中心[11名]
◆リニューアルプロジェクトG:橋梁の更新(現在、床版取替案件が主)[8名]

ご本人希望と弊社から見た適性により、いずれかのグループの配属を予定。

【お願いしたい業務】
◆設計照査
 …現地調査、照査計画の策定、基本条件の照査、設計計算・図面の照査など
◆詳細設計
 …現地調査、損傷程度・施工条件に基づいた施工方法の提案、
  設計計画、設計計算・図面の作成など
検索タグ 土木 設計 橋梁
対象となる方 ■橋梁の設計経験
■その他土木構造物設計経験(プラント・トンネル・ダムなど)
■建築設計経験(大規模構造設計)
■技術士、RCCMの有資格者(鋼構造物およびコンクリート)
※資格取得支援制度が充実しているので、入社後の取得も可能です!
土木設計【IHIグループ企業】 土木設計【IHIグループ企業】 土木設計【IHIグループ企業】
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30
(休憩:60分)
休日休暇 【年間休日 120 日以上】
完全週休2 日制 土日
祝日
年末年始
GW
夏期休暇
慶事休暇
有給休暇
入社日に応じて数日付与、年間最大22 日
福利厚生 交通費支給(会社規定に基づき支給)
退職金制度 有
社宅・寮 有(新入社員・転勤者用)
社会保険完備
昇給 年1 回(4 月)
賞与実績 年2 回(6 月、12 月)
財形貯蓄
資格取得
産前産後休業
育児休業
社内研修
安全教育
IHI グループ合同階層別研修
※各資格取得を積極的に支援!
選考プロセス 応募・履歴書送付

書類選考

一次面接

最終面接(役員)

採用
面接地 ◆本社:東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビル

会社概要

設立年月日 昭和62年10月1日(旧株式会社イスミックの創業日)
本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽七丁目1-1 イーストネットビル
資本金 1億2千万円
従業員数 約500名
事業内容 ・鋼製橋梁
既設橋梁の保全(計画・設計・施工)
新設橋梁の計画・設計・施工
簡易橋梁(トライアス)・仮設橋梁の賃貸及び販売
防錆用ボルトアイキャップ及び水切りアイドリップの販売
ジャッキアップシステム(トライアップ・トルクアップ)の賃貸
鉄筋継手工法(スカッドロック)の施工指導
・水門設備
水門の保守・点検・補修・改良
新設水門設備の設計・施工
水門扉の応力・振動測定・寿命診断
その他機械設備(ケーソンヤード進水設備、廃棄物積替施設、客船乗降用設備、跳ね橋設備)の保守・点検・補修・改良
・PC橋梁
PC建設工事の請負、設計及び監理
PC製品及び鉄筋コンクリート製品の設計・製造及び販売
PC橋の調査・点検、劣化診断
PC橋維持補修の計画・設計・施工
企業URL https://www.ihi.co.jp/iik/index.html